О ходе реализации антикоррупционных мер в Государственном комитете цен и тарифов Чеченской Республики за II полугодие 2012 года
1. Антикоррупционная экспертиза нормативно-правовых актов и их проектов в комитете проводится правовым отделом в соответствии с утвержденным Порядком проведения антикоррупционной экспертизы нормативно-правовых актов и их проектов.
|
Контрольные позиции |
± % |
|
|
Количество проектов НПА, в отношении которых проведена антикоррупционная экспертиза |
2 |
|
|
Количество НПА, в отношении которых проведена антикоррупционная экспертиза |
1 |
|
|
Количество коррупциогенных факторов, выявленных в проектах НПА |
- |
|
|
Из них: |
Исключено коррупциогенных факторов |
- |
|
Количество коррупциогенных факторов, выявленных в НПА |
- |
|
|
Из них: |
Исключено коррупциогенных факторов |
- |
2. Сообщений граждан о случаях коррупционных правонарушений, совершенных государственными гражданскими служащими в адрес комитета не поступало.
|
Контрольные позиции |
± % |
|
Количество поступивших сообщений о коррупционных правонарушениях, совершенных служащими в отчетном периоде |
- |
|
Количество рассмотренных сообщений о коррупционных правонарушениях служащих |
- |
|
Количество служащих, привлеченных к дисциплинарной ответственности по результатам рассмотрения |
- |
|
Из них: уволено |
- |
|
Количество возбужденных уголовных дел |
- |
3. В комитете определено должностное лицо по профилактике коррупционных и иных нарушений - Эдильханов Ильяс Салманович, начальник общего отдела.
|
Штатная численность подразделений (должностных лиц) по профилактике коррупционных и иных правонарушений |
7 |
|
Укомплектованность подразделений (должностных лиц) по профилактике коррупционных и иных правонарушений |
100% |
4. Укажите количество и виды проверок, проведенных подразделениями (должностными лицами) по профилактике коррупционных и иных правонарушений комитета.
|
Контрольные позиции |
± % |
|
Количество проверок (по видам), проведенных подразделениями (должностными лицами) по профилактике коррупционных и иных правонарушений |
- |
|
Проверки достоверности и полноты сведений (за исключением сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера), представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей гражданской службы (разбивкой по категориям должностей), в соответствии с нормативными правовыми актами РФ. |
- |
|
Проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых государственными гражданскими служащими |
- |
|
Проверки соблюдения служащими установленных ограничений и запретов, а также требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов |
- |
|
Проверки соблюдения гражданами, замещающими должности государственной или муниципальной службы, ограничений при заключении ими после ухода с госдарственной или муниципальной службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных законодательством |
- |
|
Служебные проверки |
1 |
|
Иные проверки (указать какие) |
- |
5. Укажите результаты проверок, проведенных подразделениями (должностными лицами) по профилактике коррупционных и иных правонарушений комитета.
|
Контрольные позиции |
± % |
||
|
Проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной или муниципальной службы, а также государственными или муниципальными служащими |
- |
||
|
Количество граждан, в отношении которых установлены факты представления недостоверных и (или) неполных сведений о доходах |
- |
||
|
Количество граждан, которым отказано в замещение должностей по результатам проверок |
- |
||
|
Количество служащих, в отношении которых проведены проверки представленных сведений о доходах |
- |
||
|
Количество служащих, в отношении которых установлены факты представления недостоверных и (или) неполных сведений о доходах |
- |
||
|
Из них: |
уволено |
- |
|
|
Проверки соблюдения служащими установленных ограничений и запретов, а также требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов |
|||
|
Количество служащих, в отношении которых проведены проверки соблюдения ими ограничений и запретов |
1 |
||
|
Количество служащих, в отношении которых установлены факты несоблюдения ими ограничений и запретов |
- |
||
|
Количество служащих, привлеченных к дисциплинарной ответственности по результатам проверок |
- |
||
|
Из них: |
уволено |
- |
|
|
Количество служащих, в отношении которых проведены проверки соблюдения ими требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов |
- |
||
|
Количество служащих, в отношении которых установлены факты несоблюдения ими требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов |
- |
||
|
Количество служащих, привлеченных к дисциплинарной ответственности по результатам проверок |
|
||
|
Из них: |
уволено |
- |
|
|
Проверки соблюдения гражданами, замещающими должности государственной гражданской службы, ограничений при заключении ими после ухода с государственной гражданской службы трудового договора (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных законодательством |
|||
|
Количество граждан, которым отказано в замещении должности или выполнении работы по результатам проверки |
- |
||
|
Выявлено нарушений |
- |
||
|
По результатам расторгнуто трудовых договоров и (или) гражданско-правовых договоров |
- |
||
|
Проверки достоверности и полноты сведений (за исключением сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера), представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной или муниципальной службы (с разбивкой по категориям должностей), в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации |
|||
|
Количество граждан, в отношении которых установлены факты представления недостоверных и (или) неполных сведений (за исключением сведений о доходах) |
- |
||
|
По результатам проверок отказано гражданам в приеме на службу |
- |
||
|
Служебные проверки |
|||
|
Количество проведенных служебных проверок |
1 |
||
|
Количество служащих, привлеченных к дисциплинарной ответственности по результатам проверок |
- |
||
|
Из них: |
уволено |
- |
|
|
Количество материалов, направленных по результатам служебных проверок в органы прокуратуры и правоохранительные органы |
- |
||
6. Фактов обращений, в целях склонения государственных гражданских служащих к совершению коррупционных правонарушений, в адрес комитета не было.
|
Контрольные позиции |
± % |
|
|
Количество поступивших уведомлений служащих о фактах обращений в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений |
- |
|
|
Количество рассмотренных уведомлений служащих о фактах обращений в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений |
- |
|
|
По результатам рассмотрения направлено материалов в правоохранительные органы |
- |
|
|
По результатам рассмотрения: |
Возбуждено уголовных дел |
- |
|
Привлечено к уголовной ответственности лиц |
- |
|
7. Государственный гражданский служащий уведомляет письменно председателя комитета (работодателя) о намерении выполнять оплачиваемую работу в соответствии с частью 2 статьи 14 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»
|
Контрольные позиции |
± % |
|
|
Количество служащих, которые уведомили об иной оплачиваемой работе |
2 |
|
|
Процентное соотношение служащих, которые уведомили об иной оплачиваемой работе от общего числа служащих |
3,5 |
|
|
Количество служащих не уведомивших (несвоевременно уведомивших) при фактическом выполнении иной оплачиваемой деятельности |
- |
|
|
Количество выявленных фактов отсутствия уведомления (несвоевременного уведомления) при фактическом выполнении служащим иной оплачиваемой деятельности |
- |
|
|
По установленным фактам |
Какие меры приняты |
- |
8. В комитете разработан и утвержден приказом перечень должностей государственной гражданской службы, замещение которых связано с коррупционными рисками. Процентное соотношение должностей государственных гражданских служащих с высоким риском коррупционных проявлений к общей штатной численности равно - 26,3%
|
Контрольные позиции |
± % |
|
Количество служащих, подающих сведения о своих доходах, имуществе, обязательствах имущественного характера, а также доходах, имуществе, обязательствах имущественного характера супруги (супруга), а также несовершеннолетних детей |
15 |
|
Удельный вес должностей государственных гражданских служащих с высоким риском коррупционных проявлений |
26,3% |
9. Каково процентное соотношение коррупционно опасных функций комитета по отношению к общему количеству функций выполняемых органами государственной власти Чеченской Республики (указывается конкретное среднее значение) – 33/3%
|
Контрольные позиции |
± % |
|
Количество коррупционно опасных функций |
2 |
|
Удельный вес коррупционно опасных функций |
10% |
10. Привлекались ли служащие к ответственности (уголовной, административной, дисциплинарной) за совершение коррупционных правонарушений
|
Контрольные позиции |
± % |
|
|
Количество служащих, привлеченных к ответственности за совершение коррупционных правонарушений |
- |
|
|
В том числе:
|
К административной |
- |
|
К дисциплинарной |
- |
|
|
К уголовной |
- |
|
|
В том числе:
|
С наказанием в виде штрафа |
- |
|
С реальным лишением свободы |
- |
|
11. Как внедряются инновационные технологии администрирования, повышающие объективность и способствующие прозрачности нормотворческих и управленческих процессов, а также обеспечивающих межведомственное электронное взаимодействие в комитете, а также их взаимодействие с гражданами и организациями в рамках оказания государственных услуг? Разработаны ли и внедрены регламенты и стандарты оказания электронных государственных услуг гражданам и организациям, электронного документооборота? Комитет не оказывает государственные услуги
|
Контрольные позиции |
± % |
|
Количество оказываемых гражданам организациям услуг в электронном виде |
- |
|
Удельный вес оказываемых гражданам и организациям услуг в электронном виде от общего количества услуг, оказываемых гражданам и организациям |
- |
|
Количество внедренных регламентов и стандартов ведения электронного документооборота |
- |
|
Удельный вес органов, в которых завершено внедрение регламентов и стандартов ведения электронного документооборота |
- |
12. Как организована профессиональная подготовка служащих (с разбивкой по категориям должностей), и в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции? Сколько служащих прошло обучение в отчетном периоде, в каком учебном заведении, в какой форме (персональная подготовка, профессиональная переподготовка, повышение квалификации, стажировка), какова длительность обучения? Имеются ли проблемы в организации данной работы? Проблем нет. Ответственное лицо прошло семинар в г.Сочи по соответствующей теме.
|
Контрольные позиции |
± % |
|
|
Количество служащих, прошедших обучение |
1 |
|
|
В том числе:
|
Руководители |
1 |
|
Помощники-советники |
- |
|
|
Специалисты |
- |
|
|
Обеспечивающие специалисты |
- |
|
13. Как ведется работа по созданию многофункциональных центров для предоставления гражданам и организациям государственных услуг (далее – МФЦ)? Укажите их количество, местонахождение и число оказываемых услуг. Каково процентное соотношение оказываемых МФЦ услуг организациям и гражданам к общему количеству таких услуг, оказываемых в Чеченской Республике? Многофункциональные центры не созданы, поскольку комитет не оказывает государственные услуги.
|
Контрольные позиции |
± % |
|
Количество МФЦ |
- |
|
Их расположение |
|
|
Количество оказываемых государственных услуг |
|
|
Процентное соотношение оказываемых МФЦ государственных услуг к общему количеству таких услуг, оказываемых в субъекте Российской Федерации (муниципальном образовании) |
- |
|
Количество оказываемых муниципальных услуг |
- |
|
Процентное соотношение оказываемых МФЦ муниципальных услуг к общему количеству таких услуг, оказываемых в субъекте Российской Федерации (муниципальном образовании) |
- |
14. Какие проводятся мероприятия по противодействию коррупции в комитете? Сколько сообщений о совершении коррупционных правонарушений работниками зарегистрировано в отчетном периоде, сколько выявлено совершенных ими коррупционных преступлений? Сколько работников привлечено к уголовной ответственности за совершение коррупционных преступлений? Какие профилактические антикоррупционные меры применяются? Какие приняты нормативные правовые акты, направленные на противодействие коррупции? Сообщений о совершении коррупционных правонарушений государственными гражданскими служащими в адрес комитета не поступало.
15. Какие проблемы существуют в деятельности подразделений по профилактике коррупционных и иных правонарушений? Укажите возможные пути решения указанных проблем - Проблем нет.
16. Приведены ли правовые акты органов государственной власти Чеченской Республики в соответствие с требованиями федеральных законов и нормативных правовых актов федеральных государственных органов по вопросам противодействия коррупции? – Да, приведены.
17. Укажите количество, наименование, дату принятия и регистрационные номера действующих законодательных актов Чеченской Республики, направленных на противодействие коррупции. Закон ЧР от 21.05.2009 г. № 36-РЗ «О противодействии коррупции в Чеченской Республике»; Постановление Правительства ЧР от 28.12.2010 г. № 215 «О республиканской целевой программе «О противодействии коррупции в Чеченской Республике» на 2011- 2013 годы»; Указ Президента ЧР от 21.11.2008 г. № 372 «О Совете по противодействию коррупции в государственных органах Чеченской Республики»; Указ Президента ЧР от 25.09.2008 г. № 300 «О мерах по противодействию коррупции в государственных органах Чеченской Республики» (с изменениями и дополнениями); Указ Главы ЧР от 29.08.2011 г. № 194 "О проведении антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов Чеченской Республики и проектов нормативных правовых актов Чеченской Республики»; Указ Главы ЧР от 08.10.2010 г. № 31 «О плане мероприятий по противодействию коррупции в системе органов государственной власти и органов местного самоуправления Чеченской Республики на 2010-2011 годы»; Указ Президента ЧР от 15.10.2009 г. № 333 «О представлении гражданами, претендующими на замещение государственных должностей Чеченской Республики, и лицами, замещающими государственные должности Чеченской Республики, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера»; Указ Президента ЧР от 15.10.2009 г. № 334 «О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Чеченской Республики, и государственными гражданскими служащими Чеченской Республики сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера»; Указ Главы ЧР от 24.02.2011 г. № 31 «Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Чеченской Республики, и государственными гражданскими служащими Чеченской Республики, и соблюдения государственными гражданскими служащими Чеченской Республики требований к служебному поведению»; Указ Главы ЧР от 24.02.2011 г. № 30 «Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение государственных должностей Чеченской Республики, и лицами, замещающими государственные должности Чеченской Республики, и соблюдения ограничений лицами, замещающими государственные должности Чеченской Республики»; Указ Главы ЧР от 03.03.2011 г. № 35 «О мерах по реализации Указа Президента Российской Федерации от 21 июля 2010 года № 925 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции»; Указ Президента ЧР от 27.08.2009 г. 274 «Об утверждении перечня должностей государственной гражданской службы Чеченской Республики, при назначении на которые граждане и при замещении которых государственные гражданские служащие Чеченской Республики обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей»; Указ Главы ЧР от 11.10.2010 г. № 32 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Чеченской Республики и урегулированию конфликта интересов».
18. Какие в отчетном периоде приняты организационные меры по созданию условий, затрудняющих возможность коррупционного поведения и обеспечивающих снижение уровня коррупции? В комитете отсутствуют условия для коррупционных действий.
19. Какие в отчетном периоде проведены мероприятия по совершенствованию системы учета государственного имущества и оценке эффективности его использования? В Министерство имущественных и земельных отношений Чеченской Республики были представлены документы, содержащие сведения о государственном имуществе – сведения об объекте учета, об изменениях сведений об объекте учета.
20. Какие принимаются меры по совершенствованию условий, процедур и механизмов государственных закупок, в том числе путем расширения практики проведения открытых аукционов в электронной форме? Проводятся в строгом соответствии с Федеральным законом от 21.07.2005 г. № 94-ФЗ «О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд»
21. Имеют ли место случаи неисполнения плановых мероприятий по противодействию коррупции? Если да, то укажите причины и принятые меры по исполнению данных антикоррупционных мероприятий - Случаев неисполнения плановых мероприятий не было.
